OpenAI стартира платформа за работа с изкуствен интелект

OpenAI разработва нова платформа за наемане на служители, базирана на изкуствен интелект (AI), която цели да свързва работодатели и кандидати. Наречена OpenAI Jobs Platform, услугата се очаква да бъде пусната през 2026 г. и ще постави компанията в директна конкуренция с LinkedIn – една от най-големите кариерни мрежи, собственост на Microsoft.

Ръководителят на отдела за приложения в OpenAI - Фиджи Симо представи платформата в публикация в блога на компанията, като подчерта, че целта е „да се намерят перфектните съвпадения между това, от което се нуждаят компаниите, и това, което могат да предложат служителите“. OpenAI Jobs Platform ще използва алгоритми, за да анализира нуждите на работодателите и уменията на кандидатите.

През последната година OpenAI разширява дейността си на няколко нови пазара извън ChatGPT. Сред тях са платформата OpenAI Jobs, AI-базиран браузър, както и нова социална медийна платформа, в която изкуственият интелект ще играе централна роля в модерирането, създаването на съдържание и управлението на общности.

Макар новата платформа да изглежда като стъпка към разширяване на достъпа до кадри, тя повдига редица въпроси. OpenAI, подкрепена от Microsoft (собственик на LinkedIn) навлиза в територия, която досега беше доминирана от стратегическия ѝ партньор. Това създава потенциален конфликт на интереси и поставя под съмнение сътрудничеството между двете компании.

Освен това, платформата идва в контекста на нарастващи опасения, че автоматизацията и генеративният AI могат да изместят милиони работни места. Симо признава, че OpenAI не може да предотврати тази тенденция, но твърди, че може да помогне на хората да се адаптират чрез обучение и сертифициране

Компанията ще започне да предлага официални сертификати за различни нива на владеене на изкуствен интелект чрез своята онлайн обучителна платформа OpenAI Academy, стартирала през 2024 г. Пилотният проект за сертифициране е планиран за края на 2025 г., като целта е да се създаде надежден механизъм за оценка на практическите умения в областта на AI.

Много ръководители на технологични компании изразяват опасения, че изкуственият интелект ще замени редица работни места. Според главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей, до 2030 г. AI може да премахне до 50% от работните места на ръководно ниво.

В публикацията си в блога Симо признава този риск, като казва, че OpenAI не може да го предотврати. Въпреки това, според него, компанията може да помогне на хората да овладеят AI и да ги свърже с работодатели, които се нуждаят от техните умения.