Тръмп модернизира американските институции със служители от ИТ гигантите

Администрацията на американския президент Доналд Тръмп стартира мащабна нова инициатива за работна ръка, предназначена да внесе авангардни технологични експертизи директно във федералното правителство, съобщава CNBC. Наречена „Технологични сили на Съединените щати“, програмата има за цел да наеме приблизително 1000 технологични специалисти, предимно от ИТ гиганти, за двугодишен мандат, за да помогне за модернизирането на правителствените системи и да ускори внедряването на изкуствен интелект (AI) и други напреднали технологии.

В основата си, Технологичните сили отразяват стратегически отговор на нарастващата липса на квалифицирани ИТ специалисти във федералните институции. След значителните съкращения на работната сила по-рано тази година, които доведоха до напускането на много опитни държавни технолози, агенциите изпитват все по-големи затруднения да поддържат и модернизират критична цифрова инфраструктура.

Новата инициатива има за цел да запълни тази празнина, като използва експертния опит на лидери от частния сектор, включително големи компании като Amazon Web Services (AWS), Apple, Google, Microsoft, Nvidia и други, за работа в рамките на правителството по критично важни проекти.

Инициативата предвижда хората да бъдат наемани за по две години в агенции с голямо влияние, работейки по проекти, вариращи от внедряване на изкуствен интелект до модернизиране на данни. Вместо да разчита единствено на традиционните пътища за държавна служба, Техническите сили на САЩ ще черпят директно от индустрията.

Дълъг списък от водещи технологични фирми, включително Google Public Sector, Microsoft, OpenAI и Oracle, са се ангажирали да консултират програмата, да номинират свои служители за временна държавна служба и да предлагат бъдещи възможности за заетост на възпитаниците на програмата. Годишните заплати за тези служители са конкурентни, като попадат в диапазона от 150 000 до 200 000 долара, което е доказателство за стойността, която се отдава на този специализиран опит. Служителите дори ще имат право да запазват и оригиналното си работно място чрез излизане в неплатен отпуск от основния си работодател за времето на държавната служба.

Участието на компании като Apple е развитие от значителен стратегически интерес. Съобщенията в медиите сочат, че Apple изпраща висши мениджъри, които да съветват Технологичните сили по критични области като изкуствен интелект, киберсигурност и инфраструктура.

За администрация, фокусирана върху установяването на национална рамка за политиката в областта на изкуствения интелект, интегрирането на оперативните знания на компании като AWS и Apple се счита за съществено. Тази подкрепа на частния сектор обаче съществува в противоречив политически контекст; инициативата се стартира, след като администрацията ръководеше разпускането на няколко уважавани федерални технологични звена, като 18F и Службата за цифрова отбрана, което кара критиците да предполагат, че правителството първо е създало вакуума в талантите, който сега трескаво се опитва да запълни.

Поддръжниците на идеята твърдят, че това публично-частно сътрудничество може да внесе свежи идеи, техническо ноу-хау и съвременни практики за развитие в правителствената бюрокрация, помагайки на агенциите да подобрят ефективността и да обслужват по-добре обществото. В технологичните области, където иновациите се развиват бързо и квалифицираните работници са с голямо търсене, подобна гъвкавост все повече се разглежда като съществена.

Новата структура, макар и прагматична, поражда основателни опасения относно така наречената „въртяща се врата“. Тъй като мениджърите от частния сектор заемат временни държавни длъжности, възникват етични въпроси относно потенциални конфликти на интереси, особено за тези, които запазват финансови връзки с компании, които редовно участват в наддавания за доходоносни федерални договори.

Критиците предупреждават, че подобно тясно сътрудничество рискува да размие границите между обществената услуга и корпоративния личен интерес. Това потенциално позволява на корпоративните приоритети да повлияят неправомерно върху изработването на правителствената технологична политика. В крайна сметка успехът на Технологичните сили ще зависи от способността им да превърнат талантите на частния сектор в ефективни резултати за публичния сектор, без да се компрометира общественото доверие.