Nothing задължава служителите си да бъдат в офиса пет дни в седмицата

„Това е компания за възрастни“, заяви главният изпълнителен директор Карл Пей в скорошен имейл до служителите. След като компанията стартира отдалечена работа по времето на пандемията от COVID-19 през 2020 г., сега Nothing задължи 450-те си служители задължително да идват в лондонския офис на компанията пет дни в седмицата. В имейл до служителите миналата седмица главният изпълнителен директор на Nothing Карл Пей изказа своето становище, че тези, които не могат да преминат от дистанционна работа към работа в офиса, трябва да напуснат компанията и „най-добре да намерят друга среда, в която да се развиват по-добре".

Според имейла, който е публикувал в LinkedIn, целта на Пей е да подобри съвместната работа и иновациите в областта на дизайна, инженерството и производството, които според него „не работят добре от разстояние“. Новото изискване влиза в сила веднага и ще продължи минимум два месеца, а Пей ще отговаря на живо на въпроси за решението на ситуацията от страна на служителите на Nothing по време на следващата среща на компанията в централния офис в Лондон.

„Дистанционната работа не е съвместима с високото ниво на амбиция и високата скорост на нашата работа“, заяви Пей в имейла, като каза на служителите, които се притесняват за гъвкавостта, че „това е компания за възрастни“.

В допълнение към призива си, Пей ясно заявява, че тези, които нямат желание да се върнат в офиса, би трябвало да напуснат компанията. В момента Nothing дава работа на общо 17 000 човека.

„Знам, че това е противоречиво решение, което може да не е подходящо за всички, и определено има компании, които процъфтяват в отдалечени или хибридни структури“, добави той. „Но това не е подходящо за нашия тип бизнес и няма да ни помогне да реализираме напълно потенциала си като компания“.

Изискванията за връщане в офиса не са нещо уникално в тази индустрия. Meta, Amazon, Google, Roblox и дори Zoom ограничиха политиките си за дистанционна работа след края на блокирането на работните места, предизвикано от пандемията, но повечето от тези промени налагат строги изисквания служителите да бъдат в офиси само до три дни в седмицата.

За сравнение, изискването на Nothing за петдневно присъствие в офиса може да се окаже неприятно за служителите, които са помогнали за оформянето на компанията, приемайки нейната основателска среда за работа от дома. Изданието The Verge съобщава, че не е открило коментари от служителите относно ситуацията, но е възможно те да изчакват предстоящата среща на компанията, за да изразят притесненията си.

Да напомним, че миналия месец Nothing съобщи за резултатите от продажбите на първия смартфон от бюджетния си подбранд CMF в деня на пускането му на пазара, който се състоя на 12-ти юли. Според публикацията на CMF в социалната мрежа X телефонът CMF Phone 1 с персонализиран дизайн се е оказал изключително популярен – първоначалната партида от 100 хил. бройки е била разпродадена само за 3 часа. Явно за да може да се поддържа подобен ритъм на работа се налага отдалечената работа да бъде спряна.