Ерик Шмид смята, че Google изостава с AI заради дистанционната работа

Бившият изпълнителен директор на Google Ерик Шмид обяви, че според него интернет гигантът изостава в надпреварата за развитие на изкуствен интелект (AI). Причината е, че компанията е обърнала по-голямо внимание над работата от разстояние и „балансът между работа и личен живот беше по-важен от това да победи“.

Шмид направи това изказване по време на конференция, която е била организирана от Университета на Станфорд, съобщава Fortune. Коментарът му в цялост е доста остър:

„Google реши, че балансът между личен живот и работа, да се прибираш по-рано у дома и да работиш вкъщи е по-важен от победата. Причината, поради която стартъпите са успешни е, че хората работят много… Съжалявам, че съм толкова директен, но като излезеш от университета и основеш компания, няма да оставиш хората да работят вкъщи и да идват един ден в седмицата, ако искаш да спечелиш срещу другите стартъпи“.

Изказването му не се хареса на общността и на служителите на Alphabet. Клипът с коментара беше свален от канала на университета в YouTube. А след като е потърсен за коментар от The Wall Street Journal, Шмид отговаря:

„Изразих се неправилно за Google и работните им часове. Съжалявам за грешката“.

Въпреки това негативните реакции спрямо изказването му продължиха. Съюзът на работниците на Alphabet обяви в Х, че „гъвкавите работни споразумения не забавят работата ни. Недостатъчният брой служители, променящите се приоритети, постоянните съкращения, стагнацията на заплащането и липсата проследяване на проектите от мениджърите – това са факторите, които забавят работата на служителите на Google всеки ден“, казват от организацията.

Шмид отказва повече коментари по темата. Той споделя само, че е помолил клипът да бъде свален.

Шмид беше изпълнителен директор на Google от 2001 г. до 2011 г. След това остана като председател на борда на директорите до 2018 г. А година по-късно напусна компанията, но според някои данни, остава акционер. В момента работи в собствения си инвестиционен фонд Schmidt Futures, който се фокусира върху проекти в науката и технологиите и го основа със съпругата си. Председател е и на борда на неправителствената организация Special Competitive Studies Project.

Той е поредният ИТ лидер, който се обвява против работата от разстояние. Илон Мъск също е сред тях, като иска служителите да прекарват поне 40 часа седмично в офис, т.е. практически няма работа от вкъщи. Dell също се опита да накара служителите да присъстват повече в офис, като каза, че тези, които не го правят, няма да бъдат повишавани. Въпреки това повечето избраха работата от дистанция. За компаниите се оказва трудно да върнат служителите в офисите, след като мнозина от тях харесаха дистанционната работа, която придоби популярност покрай пандемията.