Многопартийното коалиционно правителство на Белгия съгласува пакет от реформи в сферата на трудовото законодателство, който въвежда в национален мащаб правото на служителите от всякакъв вид компании - държавни и частни, да преминат към 4-дневна работна седмица. Работодателите нямат право да ограничават тази възможност. Освен това, новото законодателство дава право на работниците и служителите да изключват служебните си устройства и да игнорират електронните съобщения, свързани с работата. Те не трябва да се безпокоят, че това може по някакъв начин да им навреди в тяхната работа и професия.

В новото трудово законодателство на Белгия е фиксирано правото на всеки служител да премине към 4-дневна работна седмица при запазването на 38 часова работна седмица, което означава, че при желание той ще работи повече часове в рамките на един ден. При това служителят може в началото да поиска 6-месечен пробен период, за да разбере доколко му е удобен новият режим на работа. Работодателят е длъжен да му даде тази възможност, след което служителят трябва окончателно да реши дали да премине към 4-дневна или да остане към предишната петдневна работна седмица.

Според белгийските институции тази мярка значително ще подобри ситуацията на пазара на труда.