Amazon към служителите: Работите в офиса или напуснете

Макар пандемията от коронавируса да отшумя, някои последици от нея остават. Един от тях е голямото желание на много служители да работят от разстояние. И докато някои компании успяват да намерят подходящия баланс, други предпочитат да върнат служителите си в офисите за постоянно, както преди.

Сред тях е и Amazon, която обяви, че от началото на следващата година връща изискването служителите да са в офиса 5 работни дни седмично. А по време на вътрешна среща с екипите, Мат Гарман, ръководител на Amazon Web Services (AWS) е заявил директно: „Ако има хора, които не се чувстват добре в такава среда и не я искат, няма проблем, има и други компании“, съобщава The Guardian.

Той допълва, че „няма лоши чувства“ към служителите, които не са съгласни с идеята. И твърди, че 9 от 10 служители, с които е говорил, подкрепят завръщането в офисите.

„Искаме да бъдем среда, в която работим заедно. Когато искаме да направим наистина иновативни и интересни продукти, не виждам как ще стане това, когато не сме заедно“, коментира Гарман.

Новата работна политика задължава всички с офис длъжности, да бъдат в офис 5 работни дни седмично. Правят се изключения за някои случаи, които ще се решават на индивидуална база. Общо Amazon има 1,5 млн. служители по целия свят, като в това число попадат и работещите на половин работен ден. Досега компанията изискваше присъствие в офис поне 3 дни седмично., както са Google и Meta. Microsoft пък изисква 50% работно време в офиса, като служителите могат да определят как да го изпълнят.

Според Гарман, Amazon „не е постигнала нищо“ с тридневното присъствие, тъй като всички са имали различни графици. „Не можехме да работим заедно и да се учим едни от други“, казва той. Според него така се е загубил и един от основните принципи на компанията – служителите да се чувстват свободни да не са съгласни с решенията на екипите и ръководството и да могат учтиво да изразяват своите аргументи. Когато не са заедно, това няма как да се служи.

Не всички обаче смятат, че това е целта. Анализатори коментират пред Ars technica, че е възможно политиката на компанията е опит да накара служители да напуснат, за да не обявява съкращения. Проучване на Blind сред 2585 служители на Amazon открива, че 73% от тях са склонни да потърсят нова работа, вместо да се върнат в офисите 5 дни седмично. 32% казват, че познават някой, който вече е напуснал заради това решение.

От правната кантора Reavis Page Jump коментират, че в зависимост от договорите им, работниците може да поискат компенсации или дори да съдят за нарушение на клаузи. Amazon се излага и на риск от колективни искове, ако промяната засегне твърде много защитени групи – жени с деца, служители с увреждания и др. Компанията не е коментирала тези твърдения. Няма изгледи да промени позицията си и да позволи повече работа от разстояние.