Учени създадоха алгоритъм, който прогнозира кариерния успех по лицето

Изследователи от Универитета в Пенсилвания (UPenn) обявиха, че са разработили алгоритъм с изкуствен интелект, способен да предсказва личностни черти и потенциал за професионален успех, единствено чрез анализ на снимки на лицето. Според екипа, системата може да оцени характеристики като доверие, уважение и надеждност, които често се свързват с финансовото благополучие и кариерната реализация.

За изследването са използвани снимки на 96 000 професионалисти с MBA образование, събрани от LinkedIn и университетски директории, които са съпоставени с данни за образование, кариерно развитие и професионални постижения. На тяхна база алгоритъмът е обучен да извлича пет ключови личностни характеристики, като - отвореност, съзнателност, екстравертност, приветливост и невротизъм. Те са познати като „меки умения“ и често се свързват с успеха на пазара на труда. Според авторите, системата е успяла да установи статистически значима връзка между чертите на лицето и професионалното развитие на участниците.

Подобни алгоритми вече се използват в реални ситуации в някои страни и резултатите са спорни. В САЩ прилагат софтуер с изкуствен интелект за проверка на шофьорски книжки. Според експерти, това води до сериозни проблеми за хора с различни черти на лицето (включително хора с увреждания и представители на етнически малцинства). Алгоритмите често не разпознават лицата им правилно, което води до откази, забавяния и дори неправомерни санкции.

Наскоро полицията в Лондон обяви рекорден брой, арести благодарение на системата си за лицево разпознаване с изкуствен интелект. Според официалните данни, фалшивите положителни резултати са 0,5 процента. Но при хиляди сканирани лица, това означава десетки граждани, задържани по погрешка.
Учените от UPenn предупреждават, че широкото внедряване на технологии за лицево разпознаване може да доведе до неочаквани социални ефекти, включително стремеж за промяна на външния вид, за да отговаря на алгоритмичните очаквания. В публикацията си те посочват, че подобни системи могат да мотивират хората да използват софтуер за редакция на изображения или дори да прибягнат до процедури за промяна на лицето спрямо модела за успех.
Макар изследването да демонстрира технологичен напредък, то повдига тревожни въпроси за ролята на изкуствения интелект в оценката на човешкия потенциал. Докато алгоритмите стават все по-способни да обработват визуална информация, остава въпросът дали трябва да им се позволява да вземат решения, които засягат човешки съдби или не.