За година Oracle съкрати 21 хил. души заради изкуствения интелект

Възходът на изкуствения интелект продължава да променя технологичната индустрия, но не винаги по начините, на които много служители биха се надявали. Oracle стана поредната голяма технологична компания, която обяви значителни съкращения на работната си сила. Приблизително 21 000 работни места са били съкратени през последните 12 месеца, тъй като компанията ускорява своята стратегия за изкуствен интелект и инвестира сериозно в нова инфраструктура, съобщава Tom’s Hardware.

В последния си годишен отчет за финансовите регулаторни органи, Oracle разкри, че е намалил глобалната си работна сила с 21 000 служители.Това саприблизително 13% от общия персонал, в рамките на фискалната 2026 година, приключваща на 31 май. Това мащабно съкращение, което струва на Oracle 1,84 милиарда долара обезщетения и такси за преструктуриране, представлява едно от най-големите публично признати свивания на работната сила заради AI.

В официалното си заявление Oracle изрично заяви ролята, която изкуственият интелект изигра при съкращенията, заявявайки: „Въвеждането и внедряването на технологии с изкуствен интелект в нашите операции доведе и може да продължи да води до съкращения на работната ни сила.“ Най-дълбоките числени съкращения засегнаха научноизследователската и развойна дейност, където 7000 работни места са съкратени, докато продажбите и маркетингът губят близо една пета от персонала си.

Въпреки това, както посочва анализът на Tom’s Hardware, твърдението, че автоматизираният софтуер внезапно е съкратил 21 000 инженери и корпоративен персонал, не издържа съвсем на проверка. Вместо това, Oracle е в капан в интензивен натиск за преразпределение на капитала. За разлика от клауд конкурентите Amazon и Microsoft, които финансират своите многомилиардни разработки на изкуствен интелект от огромни съществуващи парични резерви, Oracle изразходва ликвиден капитал.

За да осигури огромните изчислителни клъстери, изисквани от основни клиенти като OpenAI, Oracle е принудена да емитира до 40 милиарда долара нов дълг и акции. Оказва се, че служителите не губят работата си само заради изключително интелигентен алгоритъм. По-скоро заплатите им са нужни, за да покрият астрономическите сметки за електричество и хардуер на хипермащабни центрове за данни.

Агресивното преструктуриране на Oracle подчертава дълбоко тревожна макроикономическа тенденция, разпространяваща се в технологичния сектор: използването на изкуствения интелект като удобна изкупителна жертва за корпорациите, за да се отклони вината от лоши управленски решения. Ръководителите осъзнаха, че приписването на масово съкращение на „технологична трансформация“ звучи силно прогресивно за Уолстрийт, докато признаването за свръхнаемане на персонал, лоши продуктови стратегии или изразходване на пари за финансиране на рискова инфраструктура в недвижимите имоти плаши инвеститорите.

Дори главният изпълнителен директор на OpenAI, Сам Алтман, наскоро призна това подвеждащо явление, като идентифицира нарастване на „измиването на ръце с AI“, при което компаниите охотно обвиняват AI за съкращенията на работна сила, които биха извършили независимо от това. Съпътстващите щети в по-широката ИТ екосистема са огромни.

Технологичната индустрия е съкратила близо 120 000 работни места в приблизително 200 компании, като почти половината от тези позиции са изрично обвинявани за приемането на AI или за спешната нужда от финансиране на AI инфраструктура. От Cloudflare, която съкращава 20% от персонала си, до Meta, която свива 8000 позиции, за да финансира своите персонализирани чипсети, технологичните работници са притиснати на два различни фронта: от една страна, са изправени пред алгоритмично изместване, а от друга – заплатите им са пренасочвани към AI инфраструктура.