Проучване на Станфорд: AI засяга най-силно работните места за начални позиции

От години наблюдатели на индустрията на изкуствения интелект от всички лагери предупреждават за наближаващ апокалипсис на работните места, предизвикан от свръхинтелигентни системи, които ще могат да изпълняват повечето човешки задачи по-евтино.

Сега актуализирано проучване на икономисти от Станфордския университет сочи, че изкуственият интелект изглежда причинява значителна загуба на работни места за начинаещи сред по-младите работници в някои области, макар че по-възрастните работници засега изглеждат до голяма степен незасегнати.

Изданието от август 2026 г. на „Канарчета във въглищната мина? Шест факта за последните ефекти на изкуствения интелект върху заетостта“ актуализира и преработва едноименната статия, публикувана миналата година, с нови данни и прецизирани статистически данни. В тази актуализация изследователите от Станфорд установяват, че тенденциите в заетостта, които са идентифицирали миналата година за работниците на начално ниво, продължават и се разширяват.

По-конкретно, нивата на заетост при работниците на възраст от 22 до 25 години в професиите, най-силно изложени на изкуствен интелект, сега са с 19 процента по-ниски от тези на връстниците им в области, по-малко изложени на промени, предизвикани от изкуствения интелект. Миналата година тази разлика беше едва 13 процента.

За да определят тези цифри, изследователите използваха голяма подизвадка от анонимизирани данни за заплатите с висока честота, редовно обобщавани от компанията за управление на човешките ресурси ADP. След това екипът оцени изложеността на всяка професия към промените, предизвикани от AI, като използва както показател за потенциалното въздействие върху пазара на труда, установен от предишни изследователи, така и Антропния икономически индекс, който проучва как различните професии всъщност използват модела „Claude“ в ежедневната си работа.

При анализиране на данните за цялата икономика изследователите установиха, че няма или има съвсем малка разлика в относителната обща заетост между професиите, оценени като най-силно и най-слабо засегнати от AI според тези показатели. Когато обаче разделиха данните за работниците на възраст от 22 до 25 години, изследователите установиха, че от 2022 г. насам заетостта в горните 40 процента от професиите, засегнати от AI, е спаднала с около 11 процента. За разлика от това, в 60-те процента от работните места с най-малко влияние на AI общата заетост на тези млади работници е нараснала с 10 процента през същия период.

При по-задълбочен анализ на данните изследователите установиха, че това явление се проявява главно чрез по-ниски нива на наемане на работници на начално ниво в областите, засегнати от AI, а не чрез увеличен брой уволнения или напускания на служители. Те установиха също, че ефектите върху пазара на труда в тази възрастова група се проявяват предимно в по-ниска обща заетост, а не в намалени заплати.

Изследователите обаче установиха, че не всички работни места, които показват потенциал за разрушително въздействие от AI, са еднакви. Професии като „счетоводители и одитори“ и „рецепционисти и информационни служители“ са сред тези, които се считат за най-податливи на автоматизация чрез ИИ, докато професии като „изпълнителен директор“ и „дипломирана медицинска сестра“ са сред тези, които най-често използват AI за подпомагане. Професиите с по-висок дял на висшисти от друга страна показват по-незабележими разлики между професиите, които са по-изложени на влиянието на AI, и тези, които са по-малко изложени.